ETHIQUE VAL REAL

Le coach et le sophro-relaxologue certifiés Méthode Val Real© sont porteurs et garants du respect de cette éthique, de la méthode Val Real © et de la déontologie des métiers.

L’éthique Val Real correspond aux valeurs qui reflètent l’état d’esprit dans lequel se reconnaissent les coachs et les sophro-relaxologues certifiés Val Real.

L’éthique Val Real c’est avant tout pratiquer le Coaching ou la Relaxologie/gestion du stress dans un état d’esprit de confiance et d’ouverture.

L’éthique Val Real est fondée sur une conscience accrue et nécessite un état d’esprit clair et lucide de la part du coach et du sophro-relaxologue : le coach et le sophro- relaxologue Val Real sont porteurs de cet état d’esprit et a une haute exigence d'eux-mêmes.

L’éthique des coachs et des sophro-relaxologues Val Real s’exprime dans les relations de savoir être et de savoir faire entre le coach ou le sophro-relaxologue et le client.

L’éthique engage le coach et le sophro-relaxologue à exercer dans les conditions les plus favorables pour le client et suscite chez le client l’auto-découverte.

Répondre de cette éthique c’est, pour le coach et le sophro-relaxologue certifiés, se porter garant d’une confiance, d’une ouverture et d’une disponibilité totale pour le client et d’exercer son métier dans une optique de qualité sans cesse en développement.

Exercice de la profession

Le coach ou le sophro-relaxologue Val Real© s’engage consciemment à :

Art. 1.1 Exercer la profession après certification.

Art. 1.2 Avoir l’exigence de se former, d’être supervisé et d’approfondir en permanence les méthodes et les techniques.

Art. 1.3 Respecter et adhérer à la déontologie et à l’éthique de la profession.

Art. 1.4 Pratiquer le Coaching ou la Sophro-Relaxologie/gestion du stress dans le respect de l’égalité des chances.

Art. 1.5 Faire appel à son lieu de supervision chaque fois que la situation l’exige.

Art. 1.6 Etre engagé dans une démarche de développement personnel.

Art. 1.7 Respecter les limites de ses compétences et de ses connaissances.

Art. 1.8 Orienter client vers un confrère dans le cas d’une divergence importante constatée par les deux parties.

Art. 1.9 Soumettre tous les 3 ans sa carte professionnelle en vue de son renouvellement au comité de supervision des coachs ou des sophro-relaxologues Val Real.

Art. 1.10 Entretenir un esprit d’amicale collaboration avec ses confrères.

Art. 1.11 Adresser une demande écrite de non contre-indication à la pratique du Coaching ou de la sophro-relaxologie/gestion du stress au médecin traitant du client en cas de suivi médical.

Art. 1.12 Ne jamais interrompre de traitement médical.

Protocole d’accompagnement

Le coach ou le sophro-relaxologue s’engage consciemment à :

Art. 2.1 Etablir avec le client une relation d’ordre strictement professionnel.

Art. 2.2 Favoriser un climat de confiance, de respect, d’écoute et garantir la confidentialité des séances de Coaching ou de sophro-relaxologie/gestion du stress.

Art. 2.3 Respecter la personne cliente et en particulier ses croyances.

Art. 2.4 Respecter une période confortable pour que le client intègre les effets des séances de Coaching ou de sophro-relaxologie/gestion du stress et exercer dans un lieu approprié.

Art. 2.5 Respecter le contrat d’objectif passé avec le client.

Art. 2.6 Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au service du client.

Art. 2.7 Proposer un accompagnement de type actif et supervisé (évaluation du travail par bilan périodique, rapports réguliers, entretiens, phoning, télé training, E-mentoring) dont l’objectif est de mobiliser les forces individuelles du client et de libérer son potentiel (préparation individuelle et de groupe, exercices théoriques et pratiques).

Art. 2.8 Etablir un contrat signé biparti (coach, coaché ou sophro-relaxologue, client) où figureront notamment l’engagement des moyens mis au service du client et la durée du Coaching ou des séances en sophro-relaxologie/gestion du stress. Celle-ci sera évaluée par le coach en fonction de la demande et des besoins du client.

Art. 2.8 Bis Etablir un contrat triparti (coach, coaché, entreprise ou sophro-relaxologue, client, entreprise) pour un Coaching en entreprise où figureront notamment l’engagement des moyens mis au service du client et la durée du Coaching ou des séances en sophro-relaxologie/gestion du stress. Celle-ci sera évaluée par le coach en fonction de la demande et des besoins du client.